Control horario legal conforme al RD 8/2019. Tus trabajadores usan el móvil que ya tienen. Tú ves todo en tiempo real desde el panel.
Sin formaciones, sin hardware, sin complicaciones. Si tu equipo usa Telegram, ya está listo.
Añades al trabajador en el panel, le envías su código personalizado por WhatsApp o email. En segundos tiene acceso.
Abren @HorariosEuBot, pulsan el botón INICIAR e introducen su código. Desde ese momento fichan con un toque: Entrada, Pausa, Salida.
Panel en tiempo real con el estado de cada trabajador, alertas de jornada, gestión de vacaciones y exportación CSV lista para inspección.
Diseñado para que cualquier empresa lo ponga en marcha sin necesitar un departamento de IT.
Sin apps que instalar ni dispositivos de presencia. Tus trabajadores fichan con el móvil que ya tienen. Entrada, pausa, regreso y salida en un toque.
Registros inalterables y trazables, conservados 4 años conforme al RD 8/2019. Preparado para cualquier inspección de trabajo.
Registra y gestiona vacaciones, bajas médicas y permisos desde el panel. Historial completo por trabajador en un solo lugar.
Adjunta nóminas, partes de baja, contratos y cualquier documento al perfil de cada trabajador. Accesible desde cualquier dispositivo.
Descarga el historial completo de cada trabajador con un clic. Listo para tu asesoría o para presentar ante la Inspección de Trabajo.
El sistema te avisa automáticamente si alguien supera sus horas semanales o lleva días sin fichar. Control sin esfuerzo.
Sin compromisos, sin tarjeta de crédito. Tu equipo fichando por Telegram en menos de 5 minutos.
David Durán Saavedra · NIF: 54207289S · Nombre comercial: Agencia Caracola
Paseo Eucaliptos, 03690 San Vicente del Raspeig, Alicante, España
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A través del formulario de demo recogemos: nombre, correo electrónico y teléfono. A través del servicio recogemos datos de registro de jornada laboral (fichajes, horarios) necesarios para la prestación del servicio.
Los datos del formulario se tratan para contactarte y gestionar tu acceso al servicio (interés legítimo / ejecución de un contrato). Los datos de fichaje se tratan para cumplir con las obligaciones legales del RD 8/2019 (obligación legal).
Los registros de jornada se conservan durante 4 años conforme a la normativa vigente. Los datos de contacto se conservan mientras exista relación comercial.
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